하나,    임직원은 법규 및 회사의 업무방침을 준수하여야 하고 회사의 이해관계자들의 정당한 이익이 침해되지 않도록 공정하게 직무를 수행하며 

              하급자에게 법률, 사규 또는 회사의 업무방침에 위배되거나 공정한 직무수행을 저해하는 지시를 하여서는 아니 된다.

  하나,    임직원은 준법정신을 바탕으로 사회구성원으로서 책임과 의무를 다하도록 항상 노력하여 품위를 유지한다.

  하나,    임직원은 동료 사이에 건전한 관계 형성을 저해하는 행위를 하지 않으며 서로를 인격적으로 존중하며 건전한 기업문화의 조성을 위해서 힘쓴다.

  하나,    임직원은 모든 업무와 관련하여 직접 또는 제3자를 통하여 이해관계자로부터 대가성 금품이나 선물 등을 수수해서는 아니된다.

  하나,    임직원은 회사의 유∙무형 자산을 정당하게 사용하고, 회사의 영업 비밀 및 이해관계자의 정보를 보호∙관리하여야 한다.

  하나,    회사는 합리적인 경영을 통해 건실한 기업으로 회사를 성장, 발전시켜 사회적 부를 창출함으로써 주주의 이익을 보호하고 사회발전에 이바지한다.

  하나,    회사는 정당한 기업활동을 통해 창출한 부와 기업가치를 활용하여 사회발전에 기여하고, 사업지역의 사회활동에 적극 참여한다.

  하나,    윤리규범을 위반한 자에 대해서는 회사의 윤리규정에 의한 징계를 할 수 있다.